Ang kompanya sa Gathertop nakigbahin sa pag-uswag sa empleyado ug potensyal nga mga oportunidad sa pagkita, mao nga naghimo kami nga epektibo nga mga programa sa pagbansay ug pagpalambo.
Matag semana, naghimo kami og mga bonnet ug turban nga leksyon sa pagbansay, nag-update sa ilang kahanas ug nagtukod og bag-ong mga kahanas kon unsaon paglainlain ang tanang matang sa bonnet, tungod kay daghan kaayong kapilian alang sa silky bonnets, cotton bonnets, usa ka layer nga bonnets, duha ka layer nga bonnets, nga adunay adjustable button, o uban sa pagkamaunat-unat nga headband, normal nga mga bonnet, dagkong mga bonnet o taas nga ikog nga mga bonnet.Para sa lain-laing klase sa bonnets nga gidesinyo nga mohaum sa hait nga suwang nga gitas-on o mas mugbo, abaga ang gitas-on sa buhok o tunga-tunga sa likod o mas taas nga buhok.Ang tanan hinungdanon kaayo aron mahimo kaming mas propesyonal sa natad sa bonnet ug turban.
Ang matag tahas nanginahanglan usa ka lahi nga pamaagi kung bahin sa pagbansay sa kawani.Tungod niini, dili posible nga mahibal-an kung unsa ang gilangkuban sa usa ka programa sa pagbansay sa kawani, tungod kay kini lagmit nga himuon sa paagi nga nahiangay sa negosyo ug tahas.
Bisan kung kini usa ka dili pormal nga pasiuna nga isulti nga mga proseso sa kompanya o usa ka sunod-sunod nga kurso alang sa pagkat-on sa usa ka may kalabutan nga kompyuter
Programa, ang pagbansay sa mga kawani mahimo’g daghang mga porma nga mohaum sa negosyo, tahas ug empleyado.Pananglitan, ang pagbansay nga gipangulohan sa magtutudlo, pagdula sa papel, mga diskusyon sa grupo, e-learning, mga komperensya ug mga lektyur tanan nga mga porma sa pagbansay sa kawani.
Ingon niana, ang pagbansay sa mga kawani dili limitado sa usa ka teknik, nga ang paghatag gibug-aton mao ang labing kaayo nga posible nga pamaagi sa pagpadali sa usa ka bag-ong empleyado o paghatag dugang nga pag-uswag sa usa ka kasamtangan nga empleyado nga andam sa paghimo sa sunod nga lakang sa ilang karera. .
Kinahanglan nila ang pag-ila, apresasyon, ug pasalamat aron madasig.Ug niining paagiha, ang among mga empleyado midawat sa pagbag-o, nag-accommodate sa mga bag-ong uso ug teknolohiya, ug nag-apil sa bag-ong mga kahanas.Ang tanan dinhi nakigkomunikar sa usa ka card-on-the-table nga paagi, pagsulbad sa mga kalisdanan sa positibong paagi.Ang makaya-mabuhat, go-the-extra-mile ug win-win nga mga kinaiya mao ang dayag nga mga timailhan sa kahimsog sa trabahoan.Ang mga empleyado adunay pagbati sa panaghigalaay, kooperasyon, ug paghatag gahum.Ang himsog nga kompetisyon naglungtad nga wala’y panimalos, mabangis nga pagdunggab sa likod.
Imbis nga biyaan na lang ang usa ka miyembro sa kawani nga dili makadala sa among piho nga mga buluhaton, ang pagbansay sa kawani nag-awhag sa pagtimbang-timbang sa mga empleyado ug pagtanyag kanila sa suporta nga kinahanglan nila aron makat-on ug mapalambo ang mga kahanas nga gikinahanglan alang sa ilang tahas sa kompanya.
Panahon sa pag-post: Mayo-12-2022